一、外國人受聘僱在臺工作，應先與該公司（雇主）簽訂聘僱契約，經雇主準備相關文件向勞動部申請許可後，外國人始得在臺灣地區工作。
二、雇主申請聘僱外國人工作，經勞動部核發聘僱許可後，若該外國人於國外，則至我國駐外代表處申辦工作簽證，入境後再向內政入出境及移民署辦理居留證。若該外國人已於國內，且持有效簽證入國者，可至內政部入出國及移民署各服務站辦理外僑居留證手續；若持免簽證或落地簽證者，需先向外交部換發簽證後，再向移民署辦理外僑居留證。
依就業服務法第48條規定：「雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。」，即由勞動部成立單一窗口辦理。
但有下列情形之一，不須申請許可：
一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。
二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。
三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。
有關學歷及工作經驗限制，申請來臺工作期限、次數限制，仍須依個案情形（例如：國別、申請類別）審理條件不同。
詳細內容請上網查詢：外國人在臺工作服務網常見問答
經濟部
經濟部投資促進司
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